Snigdha Gairola 31-Aug-2025 1:07 AM

Secondo la CEO di Accenture Plc (NYSE:ACN), Julie Sweet, le aziende che non riescono a reinventare le proprie operazioni intorno all'intelligenza artificiale rischiano di perdere il loro posto ai vertici del mondo aziendale.

L'IA deve offrire un reale valore aziendale, non solo esperimenti

Nell'episodio di debutto di giovedì di Fortune 500: Titans and Disruptors of Industry, Sweet ha detto al capo redattore di Fortune Alyson Shontell che l'IA non riguarda più gli esperimenti, ma deve collegarsi direttamente alle prestazioni. 

"Come amministratore delegato, non si dovrebbe dare il via libera a qualcosa che non abbia un legame diretto con il proprio conto economico o a qualcosa di misurabile che già si misura", ha affermato, indicando l'uso dell'IA generativa da parte di Accenture per ridurre del 90% i tempi dall'idea all'immissione sul mercato.

Sarà la reinvenzione, non un cambiamento incrementale, a definire la sopravvivenza delle Fortune 500

Sweet ha sottolineato che l'umiltà è una caratteristica di leadership essenziale nell'era dell'IA. "L'umiltà è ciò che ti permette di imparare. Ti aiuta a costruire grandi squadre e ti consente di vedere ciò che hai fatto e come hai guidato l'azienda", ha detto, osservando che stanno venendo rielaborate anche strategie di successo di sei anni fa.

Ha respinto le previsioni di un crollo diffuso delle aziende Fortune 500, compreso l'avvertimento del venture capitalist Vinod Khosla che ha parlato di una possibile fine di massa delle aziende negli anni 2030.

"Gli amministratori delegati di oggi sono concentrati nel fare dell'IA la più grande opportunità di crescita e non la cosa che causa la loro fine", ha dichiarato.

La sua ricetta per la sopravvivenza: "Una parola, reinvenzione. Non si tratta di utilizzare l'IA in aggiunta a ciò che si fa oggi. Se non si cambia in modo significativo il modo di operare, allora non ci si sta reinventando e non si riuscirà a catturare il valore".

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Leader tecnologici divisi sull'impatto dell'IA sui posti di lavoro

All'inizio di questo mese il co-fondatore di Microsoft Corp. (NASDAQ:MSFT) Bill Gates ha messo in guardia sul fatto che l'intelligenza artificiale stava facendo progressi ad un ritmo che "mi ha sorpreso", sollevando l'incertezza su quando potrebbe sostituire i lavoratori umani in diversi settori.

L'amministratore delegato di Microsoft, Satya Nadella, ha sostenuto che l'IA ridefinirà il lavoro cognitivo senza rendere irrilevanti gli esseri umani.

L'amministratore delegato di Nvidia Corp. (NASDAQ:NVDA), Jensen Huang, ha messo in guardia sul fatto che i dipendenti che non abbracciano l'IA rischiano di diventare obsoleti.

Goldman Sachs Group Inc. (NYSE:GS) ha stimato che la tecnologia potrebbe influenzare 300 milioni di posti di lavoro a tempo pieno in tutto il mondo, anche se gli analisti hanno suggerito che spingerà più verso una ridefinizione di massa piuttosto che verso una sostituzione pura e semplice.

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Disclaimer: Questo contenuto è stato parzialmente prodotto con l'aiuto di strumenti di intelligenza artificiale ed è stato rivisto e pubblicato dagli editori di Benzinga.

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