Snigdha Gairola 31-Aug-2025 1:07 AM

Julie Sweet, Chief Executive von Accenture Plc (NYSE:ACN), erklärt, dass Unternehmen, die es nicht schaffen, ihre Arbeitsabläufe mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) neu zu erfinden, riskieren, ihren Spitzenplatz in der Unternehmenswelt zu verlieren.

Künstliche Intelligenz muss echten Geschäftswert liefern und darf sich nicht nur in Experimenten zeigen

In der ersten Folge der am Donnerstag ausgestrahlten Sendung Fortune 500: Titans and Disruptors of Industry erklärte Sweet gegenüber Fortune-Chefredakteurin Alyson Shontell, dass KI kein Experiment mehr sei sondern sich direkt an der Leistung messen lassen muss. 

"Als CEO sollte man nicht grünes Licht für etwas geben, das keine direkte Verbindung zur Gewinn- und Verlustrechnung hat oder für etwas Messbares, das man bereits misst", sagte sie und verwies dabei auf Accentures Einsatz von generativer KI, mit dem sich die Zeit von der Idee bis zur Markteinführung um 90 % verkürzen lässt.

Fortune-500-Überlebenschancen werden nicht durch kleine Veränderungen, sondern durch Neuerfindungen bestimmt

Sweet betonte, dass Demut in der KI-Ära eine wichtige Führungseigenschaft ist. "Demut ist das, was es einem erlaubt, ein Lernender zu sein. Sie hilft einem, großartige Teams aufzubauen, und sie ermöglicht einem, zu erkennen, was man getan hat und wie man das Unternehmen geführt hat", so Sweet. Sie fügte hinzu, dass sogar erfolgreiche Strategien von vor sechs Jahren überarbeitet werden.

Sie widersprach Prognosen, wonach es zu einem weitverbreiteten Zusammenbruch der Fortune-500-Unternehmen kommen könnte, darunter auch die Warnung des Risikokapitalgebers Vinod Khosla vor dem massenhaften Untergang von Unternehmen in den 2030er Jahren.

"Die heutigen CEOs konzentrieren sich darauf, die KI als größte Wachstumschance zu nutzen und nicht als etwas, das zum Untergang führt", sagte sie.

Ihr Rezept fürs Überleben: "Ein Wort: Neuerfindung. Es geht hier nicht darum, KI zusätzlich zu dem einzusetzen, was man heute tut. Wenn man nicht die Art und Weise, wie man arbeitet, grundlegend ändert, dann erfindet man sich nicht neu - und man wird nicht den entsprechenden Wert generieren können."

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Tech-Führungskräfte sind sich uneinig über die Auswirkungen von KI auf Arbeitsplätze

Anfang dieses Monats warnte der Mitbegründer von Microsoft Corp. (NASDAQ:MSFT), Bill Gates davor, dass sich die künstliche Intelligenz in einem Tempo vorwärtsbewegt, das sogar ihn "überrascht", wodurch Unsicherheit darüber entsteht, wann sie menschliche Arbeitskräfte in verschiedenen Branchen ersetzen könnte.

Der CEO von Microsoft, Satya Nadella, argumentierte, dass KI die kognitive Arbeit neu definieren wird, ohne die Menschen dabei irrelevant werden zu lassen.

Jensen Huang, CEO von Nvidia Corp. (NASDAQ:NVDA) warnte davor, dass Mitarbeiter, die sich nicht mit KI anfreunden, veralten.

Goldman Sachs Group Inc. (NYSE:GS) schätzt, dass die Technologie weltweit 300 Millionen Vollzeitarbeitsplätze beeinflussen könnte, obwohl Analysten vermuten, dass sie eher eine Massenneudefinition als einen völligen Ersatz bewirken würde.

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