Namrata Sen 1-Sep-2025 3:27 AM

Según los informes, la asociación entre Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) y Scale AI está mostrando signos de tensión, con la marcha de un ejecutivo clave de Meta solo dos meses después de que se formara la asociación.

Ruben Mayer deja Meta mientras TBD Labs recurre a proveedores rivales

Ruben Mayer, ex vicepresidente senior de producto y operaciones GenAI en Scale AI, ha dejado Meta tras solo dos meses. Mayer, quien fue traído por el CEO de Scale AI Alexandr Wang, discute algunos detalles sobre su papel en Meta, pero confirmó que su partida se debió a un asunto "personal", según TechCrunch.

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Se dice que TBD Labs de Meta está colaborando con proveedores rivales de etiquetado de datos externos, incluidos los principales rivales de Scale AI, Mercor y Surge, para sus próximos modelos de IA. Aunque Meta ha invertido mucho en Scale AI, los investigadores de TBD Labs prefieren Surge y Mercor, lo que indica problemas de calidad con los datos de Scale AI.

Meta y Scale AI no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios de Benzinga.

La apuesta de 14,3 mil millones de dólares de Meta por Scale AI seguida de importantes despidos

Los acontecimientos recientes suponen un cambio significativo respecto a las perspectivas positivas iniciales de la asociación. En junio, Meta realizó una inversión estratégica minoritaria en Scale AI, valorando la empresa en más de 29 mil millones de dólares, como parte de una asociación más amplia para acelerar el desarrollo de la IA.

Tras la inversión de 14,3 mil millones de dólares de Meta en Scale AI, la startup de San Francisco despidió al 14 % de su plantilla total, según se informó. Esto se vio como un movimiento para agilizar las operaciones y centrarse en las áreas comerciales principales de la empresa. El nuevo CEO de la empresa, Jason Droege, atribuyó los despidos a "cambios en la demanda del mercado".

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La congelación de contrataciones de IA de Meta genera preocupaciones sobre el crecimiento futuro

Meta detuvo las contrataciones después de una reacción negativa por sus tácticas de reclutamiento agresivas, incluidos paquetes de compensación de nueve cifras. Esta congelación, que prohíbe las contrataciones externas y las transferencias internas dentro de la división de IA, se implementó después de que Meta reclutara a más de 50 investigadores e ingenieros de competidores, incluidos OpenAI y Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOGL).

Los desafíos actuales con Scale AI, junto con la congelación de contrataciones, podrían afectar potencialmente los esfuerzos de desarrollo de IA de Meta, que son cruciales para la estrategia a largo plazo de la empresa.

Los Edge Rankings de Benzinga sitúan a Meta en percentil 81 para calidad y en percentil 85 para crecimiento, lo que refleja su sólido desempeño en ambas áreas. Consulta el informe detallado aquí. 

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