Namrata Sen 1-Sep-2025 3:27 AM

La partnership tra Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) e Scale AI starebbe mostrando dei segni di cedimento, con un dirigente chiave che ha lasciato Meta solo due mesi dopo la formazione della partnership.

Ruben Mayer lascia Meta mentre TBD Labs si rivolge ai fornitori rivali

Ruben Mayer, ex vicepresidente senior di GenAI Product e Operations presso Scale AI, ha lasciato Meta dopo solo due mesi. Mayer, che era stato portato in Meta dall'amministratore delegato di Scale AI Alexandr Wang, smentisce alcuni dettagli sul suo ruolo in Meta ma conferma che la sua partenza è stata dovuta a una "questione personale", secondo quanto riferisce TechCrunch.

Si dice che TBD Labs di Meta stia collaborando con fornitori alternativi di etichettatura dei dati di terze parti, compresi i principali rivali di Scale AI, Mercor e Surge, per i suoi prossimi modelli di intelligenza artificiale. Sebbene Meta abbia investito molto in Scale AI, i ricercatori di TBD Labs favoriscono Surge e Mercor, evidenziando problemi di qualità con i dati di Scale AI.

Il colossale investimento da 14,3 miliardi di dollari di Meta su Scale AI seguito da importanti licenziamenti

Gli ultimi sviluppi rappresentano un cambiamento significativo rispetto alle iniziali previsioni positive sulla partnership. A giugno Meta ha effettuato un investimento strategico di minoranza in Scale AI, valutando la società oltre 29 miliardi di dollari, come parte di una più ampia collaborazione volta ad accelerare lo sviluppo dell'intelligenza artificiale.

A seguito dell'investimento da 14,3 miliardi di dollari di Meta su Scale AI, la startup di San Francisco ha licenziato il 14% del suo personale totale, secondo quanto riferito. Tale mossa è stata vista come un modo per semplificare le operazioni e per concentrarsi sulle aree chiave del business. Il nuovo amministratore delegato della società, Jason Droege, ha attribuito i licenziamenti a "cambiamenti nella domanda di mercato".

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Il blocco delle assunzioni di Meta nell'AI solleva preoccupazioni sulla futura crescita

Meta ha interrotto le assunzioni dopo le critiche ricevute a causa delle sue tattiche di reclutamento aggressive, che prevedevano pacchetti retributivi a nove cifre. Tale congelamento, che vieta le assunzioni esterne e i trasferimenti interni all'interno della divisione AI, è stato implementato dopo che Meta ha reclutato oltre 50 ricercatori e ingegneri dalle aziende concorrenti, tra cui OpenAI e Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOGL).

Le attuali sfide con Scale AI, insieme al blocco delle assunzioni, potrebbero potenzialmente influenzare gli sforzi di sviluppo dell'AI da parte di Meta, che sono fondamentali per la strategia a lungo termine della società.

Gli Edge Rankings di Benzinga collocano Meta nell'81° percentile per qualità e nell'85° percentile per crescita, riflettendo le solide performance in entrambe le aree. Clicca qui per il rapporto dettagliato. 

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Disclaimer:  Questo contenuto è stato parzialmente prodotto con l'aiuto di strumenti di intelligenza artificiale ed è stato revisionato e pubblicato dagli editori di Benzinga.