Namrata Sen 1-Sep-2025 3:27 AM

Le partenariat entre Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) et Scale AI montrerait apparemment des signes de tension, un cadre clé quittant Meta seulement deux mois après la formation du partenariat.

Le départ de Ruben Mayer de Meta, TBD Labs se tourne vers des fournisseurs rivaux

Ruben Mayer, ancien vice-président principal des produits et opérations GenAI chez Scale AI, a quitté Meta après seulement deux mois. Mayer, qui avait été recruté par le PDG de Scale AI, Alexandr Wang, conteste certains détails concernant son rôle chez Meta, mais a confirmé que son départ était dû à une « affaire personnelle », selon TechCrunch.

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On dit que TBD Labs de Meta collabore avec des fournisseurs alternatifs d'étiquetage de données tiers, dont les principaux rivaux de Scale AI, Mercor et Surge, pour ses futurs modèles d'IA. Bien que Meta ait investi massivement dans Scale AI, les chercheurs de TBD Labs favoriseraient Surge et Mercor, en pointant du doigt des problèmes de qualité avec les données de Scale AI.

Meta et Scale AI n'ont pas répondu immédiatement à la demande de commentaires de Benzinga.

Le pari de 14,3 milliards de dollars de Meta sur Scale AI suivi par des licenciements majeurs

Les développements récents marquent un changement significatif par rapport aux perspectives initiales positives du partenariat. En juin, Meta a réalisé un investissement minoritaire stratégique dans Scale AI, valorisant la société à plus de 29 milliards de dollars, dans le cadre d'un partenariat plus large visant à accélérer le développement de l'IA.

Suite à l'investissement de 14,3 milliards de dollars réalisé par Meta dans Scale AI, la startup de San Francisco a licencié 14 % de son personnel total, selon le rapport. Ce geste a été perçu comme une mesure visant à rationaliser les opérations et à se concentrer sur les principaux secteurs d'activité de l'entreprise. Le nouveau PDG de la société, Jason Droege, a attribué les licenciements à des « changements dans la demande du marché ».

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Le gel des embauches d'IA de Meta soulève des inquiétudes quant à la croissance future

Meta a arrêté les embauches après avoir essuyé des critiques sur ses tactiques de recrutement agressives, notamment des offres de rémunération à neuf chiffres. Ce gel, qui interdit les embauches externes et les transferts internes au sein de la division IA, a été mis en œuvre après que Meta a recruté plus de 50 chercheurs et ingénieurs auprès de ses concurrents, dont OpenAI et Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOGL).

Les défis actuels avec Scale AI, couplés au gel des embauches, pourraient potentiellement avoir un impact sur les efforts de développement de l'IA de Meta, qui sont cruciaux pour la stratégie à long terme de l'entreprise.

Les classements Edge de Benzinga placent Meta dans le 81e centile pour la qualité et dans le 85e centile pour la croissance, reflétant ses solides performances dans les deux domaines. Consultez le rapport détaillé ici. 

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Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l'aide d'outils d'IA et a été examiné et publié par les éditeurs de Benzinga.